Приказ о создании

Положение

о признании заслуг и материальной поддержке авторов выдающихся достижений в развитии концептуального научно-технического направления и практическом применении концептуальных методов

Инициативная группа:
С. П. Никаноров, З. А. Кучкаров

Применяемые термины и их определения

Выдающееся достижение

Отдельная идея, комплекс идей, результат исследования и/или разработки, результат нового применения известных идей, ранее сформулированных иными авторами, нового применения сделанных ранее исследований и разработок, которые открывают целое направление развития научной или прикладной деятельности, или производят переворот в формах и/или содержании практической деятельности и её развития.

Области концептуального научно-технического направления, подлежащие развитию

Методология и/или технология концептуального анализа и проектирования; теоретико-системные конструкты; математический и метаматематический аппарат концептуального анализа и проектирования; основания выделения и классификации предметных областей; программные продукты поддержки концептуального анализа и проектирования; концептуализация предметных областей; формы и методы социализации концептуального анализа и проектирования; формы и методы обучения концептуальному анализу и проектированию.

Области прикладного применения концептуального анализа и проектирования, подлежащие развитию

Концептуальный анализ

Теоретизация исторически сложившихся естественнонаучных, гуманитарных дисциплин, теории систем и философии.

Теоретизация возникших, возникающих и находящихся вне рассмотрения полилогичных дисциплин.

Концептуальное проектирование

Концептуальное проектирование для организационного подъёма существующих форм организаций.

Концептуальное проектирование ныне не существующих организационных форм, но возникновение которых уже считается неизбежным.

Концептуальное проектирование частных аспектов социальных форм (преемственность поколений, разделение и взаимодействие культур, воспроизводство населения и другие).

Комплексное концептуальное проектирование социальных форм.

Концептуальное проектирование развития социальных форм.

Оценка достижения как выдающегося

Формула, составленная компетентными специалистами, из которой однозначно следует справедливость определения достижения как выдающегося.

Мера оценки выдающегося достижения

Моральное и/или материальное поощрение автора (авторов) выдающегося достижения как выражение общественного признания его заслуг в развитии концептуального научно-технического направления.

Выявление выдающегося достижения, оценка и поощрение автора по форме представляют институциональный организационный механизм.

1. Мотивы введения мер оценки выдающихся достижений

(Здесь и далее слова «в развитии концептуального научно-технического направления» для краткости опущены)
За последние 50 лет произошло гигантское по масштабам, стремительное по времени и принципиально новое развитие информационной культуры.

Но даже на фоне этого развития концептуальное научно-техническое направление должно быть оценено как беспрецедентная попытка определить, разработать и использовать две идеи, позволяющие придать продолжающемуся развитию информационной культуры столь недостающий ей качественный характер.

Первая заключена в том, что информационная реализация выявила центральную проблему, без решения которой качественный подъём невозможен. Эта проблема — несоответствие исторически сложившегося и сохраняющегося мышления руководителей возможностям современной информационной культуры. Поэтому основные усилия должны быть направлены на преобразование типа мышления руководителей.

Вторая идея заключена в том, что все формальные институциональные системы организации должны быть прямым продуктом мышления руководителей.

Концептуальное научно-техническое направление, развивающееся уже 35 лет, существенно продвинулось в разработке своей идеологии, методологии и теории, математического аппарата и программных продуктов, в подготовке кадров, в закреплении своих результатов в публикациях и научно-технической документации. Оно широко известно и пользуется поддержкой многих организаций.

Однако в настоящее время перед развитием направления встают новые, более масштабные, более сложные и более опасные для него задачи. В этих условиях направление уже не может обойтись без специально созданных мер стимулирования деятельности.

2. Цель введения мер оценки выдающихся достижений и их виды

Введение мер оценки выдающихся достижений является одной из форм стимулирования развития концептуального научно-технического направления.

Виды мер оценки выдающегося достижения:

Моральные меры

Присвоение почётного звания «Лауреат Концепт-конкурса».

Предусматриваются звания Лауреата Концепт-конкурса трёх степеней — 1-ой, 2-ой и 3-ей степени.

Материальные меры

Присуждение премии, называемой Концепт-премия.

Предусматриваются три степени Концепт-премии — 1-я, 2-я и 3-я.

3. Орган, присваивающий почётные звания и присуждающий премии

Присвоение почётных званий и присуждение премии осуществляет Концепт-комитет, формируемый инициативной группой.

4. Правоспособность учредителей мер оценки выдающихся достижений

Граждане С. П. Никаноров и З. А. Кучкаров согласно п. 1.3 Устава Некоммерческого партнёрства консультантов по управлению, концептуальному анализу и проектирования «Аналитический центр «Концепт», зарегистрированного Московской регистрационной палатой 07.07.1999, № 799447, являются учредителями этого Партнёрства.

Согласно п. 2.1 Устава деятельность Партнёрства направлена на содействие его членам в достижении развития нового научно-технического направления, основанного на концептуальном анализе и проектировании, применении концептуальных методов анализа и проектирования в различных организациях (международных, государственных, муниципальных, общественных и коммерческих структурах). Виды деятельности Партнёрства определены п. 2.2. Устава.

Требование п. 2.10 Устава, не допускающего ведение «Концептом» незаконной деятельности, выполняется.

Гражданин С. П. Никаноров согласно п. 4 решения совещания представителей организаций концептуального научно-технического направления от 01.06.1993 избран Президентом Ассоциации Концептуального анализа и проектирования, образованной п. 1 этого решения.

Во Временном Положении об Ассоциации концептуального анализа и проектирования от 01.06.1993, п. 4, указано, что Ассоциация создаётся для решения задач сохранения и развития направления.

5. Периодичность признания заслуг и присуждения премий и их количество

Заседания Концепт-комитета проводятся один раз в год в ноябре.

Признание заслуг и вручение диплома Лауреата конкурса Концепт-комитетом производится в декабре текущего года. Всего в текущий год Лауреатами могут стать 6 человек. Присуждение Концепт-премий производится в декабре текущего года. Всего в текущий год присуждается три Концепт-премии, из которых одна — 1-ой степени и две — 2-ой степени.

6. Условия, при которых получено выдающееся достижение

  1. В рамках личной работы автора, не связанной с какими-либо его служебными или профессиональными обязанностями, с его образованием или с его квалификационными действиями.
  2. При разработке дипломной работы или диссертации.
  3. В границах выполнения заказной работы лично, или в составе коллектива, или в качестве руководителя выполнения заказа.
  4. При подготовке или чтении лекций, при проведении семинара, при выполнении консультационной работы.

7. Формы выдвижения лиц в кандидаты

Могут использоваться три формы выдвижения лиц в кандидаты:

  1. Самовыдвижение.
  2. Выдвижение каким-либо лицом либо группой лиц.
  3. Выдвижение организацией.

8. Статус лиц, выдвигаемых в кандидаты на получение установленного звания и премии

Кандидатами на получение установленного звания и премии могут быть сотрудники организаций концептуального научно-технического направления, преподаватели, аспиранты и студенты базовой кафедры Прикладных концептуальных методов ФРТК МФТИ, лица, принадлежащие к концептуальной диаспоре (ранее работавшие в организациях направления), а также без ограничений лица, находящиеся за пределами концептуальной диаспоры, но знакомые с идеями, методами, результатами и проблемами направления и ведущие деятельность в этой области.

9. Период получения достижения

К рассмотрению принимаются достижения независимо от периода их получения.

Считается, что развитие концептуального научно-технического направления началось в 1970 году.

Бесспорные выдающиеся достижения в прошлом должны учитываться так же, как достижения текущего года.

10. Порядок выдвижения лиц в кандидаты

Автор, либо лицо или группа лиц, выдвигающих его, либо выдвигающая автора организация должны представить в Концепт-комитет документ, называемый «Основание для выдвижения на почётное звание и присуждение премии».

«Основание» должно содержать:

Определение области, в которой получено достижение, указание условий, при которых оно получено, датировку получения достижения и общую характеристику содержания достижения.
Формулу оценки достижения как выдающегося, включающую:

  • проблемная характеристика состояния области с обоснованием значения разрешения проблемы,
  • квалификация достижения как проблемно значимого,
  • оценка значения достижения как выдающегося,
  • квалификация достижения как реализуемого.

Заключение о принадлежности данного достижения автору с указанием отсутствия в известных на дату составления «Оснований» источниках аналогов.

Формулу выдвижения лица в кандидаты, включающую сведения о том, кто выдвигает, кого выдвигает, по каким основаниям выдвигает.
Составитель «Основания» подписывает его и указывает дату подписания.

К «Основанию» прилагается краткая биографическая справка, содержащая сведения об образовании, присуждении степеней и званий, роде занятий, организаций и должностей, семейного положения.

«Основание» не позже сентября текущего года передаётся в Концепт-комитет. Дата поступления «Основания» в Концепт-комитет фиксируется в «Основании».

Концепт-комитет определяет соответствие полученных им «Оснований» предъявляемым к ним требованиям и, если соответствие имеется, сообщает о принятии выдвигаемого лица в кандидаты.

11. Порядок признания заслуг кандидата и присуждения ему премии

Концепт-комитет в закрытом заседании рассматривает всю поступившую к ноябрю текущего года совокупность документов лиц, признанных кандидатами на признание их заслуг и получение премии.

Из их числа отбирается установленное количество, для которых оформляются документы признания (Дипломы) и премирования (Акты).

Для признанных Концепт-комитетом лиц готовятся официальные тексты Концепт-комитета, которые зачитываются при вручении Дипломов и Актов премирования.

Затем Концепт-комитет устанавливает дату вручения Дипломов и Актов премирования, готовит и публикует сообщение о месте и времени вручения.

В назначенный день в торжественной обстановке Концепт-комитетом производится вручение Дипломов и Актов премирования.

Представитель Концепт-комитета зачитывает текст решения Концепт-комитета, вручает Дипломы и Акты премирования.

Лауреатам предоставляется право выступить с краткой речью, которая подлежит публикации.

12. Финансовые средства Концепт-комитета

Финансовые средства Концепт-комитета образуются Аналитическим центром «Концепт» из сумм прибыли от его производственной деятельности, а также поступающих и привлекаемых средств сторонних организаций.

Часть средств может быть образована за счёт целевых взносов организаций-заказчиков, в рамках работ для которых возникли выдающиеся достижения.

Для решения своих задач Концепт-комитет может привлекать специалистов, создавать целевые группы, использовать Научно-технический совет Партнёрства или Общее собрание его членов.

Согласно п. 5.2 Устава АЦ «Концепт» Научно-технический совет Партнёрства руководит уставной деятельностью Партнёрства. Согласно п. 5.1.1 Устава АЦ «Концепт» (2) определение приоритетных направлений деятельности Партнёрства относится к компетенции Общего собрания членов Партнерства.

13. Ввод в действие системы присвоения почётных званий и присуждения премий

Первое присвоение почетных званий и присуждения премий производится в 2004 году. Требования настоящего Положения в 2004 году могут быть выполнены лишь частично.

Ввод в действие организационных механизмов поощрения в пределах АЦ «Концепт» производится приказом директора АЦ «Концепт».

Ввод в действие организационных механизмов поощрения за пределами АЦ «Концепт» производится письмом Президента Ассоциации.