Разработка должностных регламентов

Цель разработки должностных регламентов – разработка регламентирующих документов, соответствующих законодательству, целям, задачам и стратегии развития организации, масштабам и характеру ее деятельности.

  • Исходными данными для оказания услуги являются:
  • Отчетная документация по результатам аудита системы организационного управления (желательно);
  • Существующие должностные регламенты.

В рамках оказания услуги выполняются следующие работы:

  1. Составления перечня нормативно обоснованных полномочий верхнего уровня;
  2. Разработка принципов делегирования и распределения полномочий (обязанностей, прав, ответственности);
  3. Разработка типового должностного регламента;
  4. Проведение Штабной сессии с руководством для принятия решений по принципам делегирования и распределения полномочий (обязанностей, прав, ответственности) и типовом должностном регламенте;
  5. Разработка методики формирования должностных регламентов;
  6. Проведение Учебных семинаров для заинтересованных лиц по принципам делегирования и распределения полномочий (обязанностей, прав, ответственности) и формированию должностных регламентов;
  7. Интерактивная (должностное лицо – консультант) разработка должностных регламентов;
  8. Разработка правовых и организационно-распорядительных документов по внедрению должностных регламентов;
  9. Составление перечня правовых и организационно-распорядительных документов, требующих внесения изменений.

В результате предоставления услуги Заказчику передаются следующие отчеты:

  1. Перечень нормативно обоснованных полномочий верхнего уровня;Описание принципов делегирования и распределения полномочий (обязанностей, прав, ответственности);
  2. Типовой должностной регламент;
  3. Протокол Штабной сессии с руководством;
  4. Методика формирования должностного регламента;
  5. Методические материалы по принципам делегирования и распределения полномочий (обязанностей, прав, ответственности) и формированию должностных регламентов;
  6. Должностные регламенты;
  7. Пакет правовых и организационно-распорядительных документов по внедрению должностных регламентов;
  8. Перечень правовых и организационно-распорядительных документов, требующих внесения изменений.

Связанные услуги: