О центре подробности наша история

НП ЦИВТ КОНЦЕПТ занимается оказанием консалтинговых услуг, развитием, прикладным применением методологии концептуального анализа и концептуального проектирования систем организационного управления, а также ее широкой социализацией.

«Концепт» объединяет в себе 3 различных направления деятельности: оказание консультационных услуг в области организационного управления, научная деятельность, издательская деятельность; он также является базовой организацией кафедры Концептуального анализа и проектирования (КАиП) Московского физико-технического института (МФТИ).

Миссия «Концепта»

Повысить управляемость в государстве,

  • проектируя и внедряя системы организационного управления, комплексы нормативно-правовых актов и регламентов,
  • развивая и применяя методы КАиП,
  • создавая новые Концепты развития и модели функционирования разных сфер деятельности и отраслей,
  • обучая на кафедре КАиП МФТИ, стажируя в проектах всё больше людей,
  • создавая в Концепте новые всё более профессионально укомплектованные подразделения,
  • осваивая новые информационные технологии для проектирования больших организаций и автоматизируя операции концептуального проектирования для придания им целостного и непротиворечивого характера.

Опираясь на способных, талантливых и граждански ориентированных людей, быть готовым развернуть проектные и внедренческие мощности, позволяющие быстро и точно спроектировать любые системы государственного управления отраслями и регионами, системы муниципального управления, системы корпоративного управления.


Новости rss

Семинар «Вертикальная интеграция управления персоналом: от стратегии до учета» проведён Аналитическим центром «Концепт» совместно с «SAP СНГ и страны Балтии»

На семинаре были продемонстрированы в режиме реального времени возможности системы mySAP HCM по расчёту заработной платы, планированию персонала, управлению развитием персонала, управлению организационно-штатной структурой.


Все примеры настроек, продемонстрированные на семинаре, были реализованы с учётом российской специфики.

Особый интерес слушателей вызвали возможности системы в части интеграции Системы управления персоналом в общую стратегию Компании. Так, например, было продемонстрировано то, каким образом Кадровая политика Компании воплощается в работающее решение на базе mySAP HCM.

В заключение семинара был дан обзор одного из проектов внедрения mySAP HCM Аналитическим центром «Концепт» на предприятиях нефтегазового сектора. В рамках проведённого «Круглого стола» были даны практические рекомендации по внедрению решения mySAP HCM.

Состоявшийся семинар является первой частью проводимой Аналитическим центром «Концепт» компании по раскрытию реальных возможностей решения mySAP HCM. Вторая часть, проведение которой запланировано на третий квартал 2005 года, будет посвящена вопросу интеграции решений mySAP HCM и SEM. Цель семинара продемонстрировать возможности управления персоналом в рамках общей стратегии Компании.

На семинар были приглашены как представители государственного сектора (Министерство экономического развития и торговли, Тверская областная администрация), так и представители коммерческих структур (группа СИБУР, издательский дом «За рулем»). Все присутствующие дали высокую оценку содержанию и организации семинара.

Программа семинара (ftp: pdf)

Вниманию студентов 2 курса МФТИ, выбирающих базовую кафедру!

Собеседование на кафедру ПКМ состоится 25 апреля 2005 г. (в понедельник) с 17.00 до 20.00 в Лекционной аудитории кафедры ПКМ по адресу: м. Сокольники, Стромынский переулок, 7/23, строение 1, офис 4.

Проведение семинара «Вертикальная интеграция управления персоналом: от стратегии до учёта»

«Вертикальная интеграция управления персоналом: от стратегии до учёта» - семинар, посвящённый реализации стратегии компании в части управления персоналом на базе решения mySAP HR. Проведение - 29 апреля 2005 г., г. Москва, гостиница «Космос». Спонсор мероприятия - «САП СНГ И СТРАНЫ БАЛТИИ».

Вниманию студентов 2 курса МФТИ, выбирающих базовую кафедру!

Сообщаем вам, что на бакалаврскую программу кафедры Прикладных Концептуальных методов объявляется набор с 2005–2006 учебного года (ориентировочно до 12 человек).

Обновление

Переработан и обновлён раздел «Проекты». В нём рубрицированы выполненные Аналитическим центром «Концепт» работы за период с 1994 по 2004 гг.