Разработка и внедрение организационно-функциональной структуры Системы государственной службы и кадров в соответствии с основными задачами развития и повышения эффективности деятельности Ленинградской областной администрации. Разработка и внедрение комплекта регламентных документов Системы государственной службы и кадров Ленинградской областной администрации

В ходе проекта были выполнены следующие работы:

1. Разработка, фактически необходимой в новых экономических условиях функциональной структуры Системы государственной службы и кадров.
2. Сопоставление необходимой и сложившейся функциональной структуры службы персонала Ленинградской областной администрации и определение нереализованных элементов.
3. Разработка организационной структуры Системы государственной службы и кадров в соответствии с основными задачами развития и повышения эффективности деятельности Ленинградской областной администрации.
4. Разработка проектов регламентных документов, формализующих основные управленческие процессы в Системе организационного государственной службы и кадров (должностные инструкции, положения и т.д.).
5. Разработка методических материалов к Системе государственной службы и кадров.
6. Разработка Плана реформирования Системы государственной службы и кадров.
7. Обучение ключевых лиц Ленинградской областной администрации функциям и процедурам Системы государственной службы и кадров.
8. Проведение семинара (Штабная сессия) с командой управленцев Ленинградской областной администрации по выработке ключевых управленческих решений по реформированию Системы государственной службы и кадров.
9. Подготовка проектов организационно-распорядительных и кадровых документов по вводу в действие Системы государственной службы и кадров Ленинградской областной администрации.

По результатам Заказчику переданы следующие материалы:

• Книга 1. Аналитическая справка по результатам сопоставления необходимой и сложившейся функциональной структуры службы персонала Ленинградской областной администрации, включающая перечень нереализованных элементов функциональной структуры.
• Книга 2. Функциональная структура Системы государственной службы и кадров.
• Книга 3. Организационная структура Системы государственной службы и кадров, удовлетворяющая основным задачам и требованиям развития и повышения эффективности деятельности Ленинградской областной администрации (проект).
• Книга 4. Комплект регламентных документов, формализующих основные управленческие процессы в Системе государственной службы и кадров (функции, деловые процессы, положения), обеспечивающий эффективное функционирование Системы государственной службы и кадров Ленинградской областной администрации (проект).
• Книга 5. Требования к организационно-методической и технической обеспеченности специалистов службы персонала.
• Книга 6. Методические материалы к Системе государственной службы и кадров, включающие описание ее» основных аспектов и характеристик.
• Книга 7. План реформирования Системы государственной службы н кадров, включающий основные этапы перехода от существующей системы к требуемой и рекомендации по его реализации.
• Книга 8. Протокол Штабной сессии, включающий перечень основных управленческих решений по реформированию Системы государственной службы и кадров.