Разработка системы стимулирования, ориентирующей работников пилотных отраслей и комитетов на достижение целей отраслевых политик. Разработка системы регламентных документов и положений, реализующих кадровую политику и принципы стимулирования в пилотных отраслях. Разработка процедур внесения изменений в кадровую документацию, положения об оплате труда для отраслей, переходящих на систему стимулирования, привязанную к показателям деятельности
февраль 2006 – март 2006
Заказчик
ГОУ ВПО «Северо-западная академия государственной службы»
Отрасль
Государственное и муниципальное управление
- Госуправление
Результаты
В ходе проекта были выполнены следующие работы:
- Разработка системы стимулирования, ориентирующей работников пилотных отраслей и комитетов на достижение целей отраслевых политик.
- Формирование перечня регламентных документов и положений, требующих внесения изменений.
- Формирование перечня документов н положений, требующих разработки;
- Формирование перечня документов н положений, требующих структурной переработки с целью их унификации для отраслей с разными принципами стимулирования;
- Разработка системы документов и положений, реализующих кадровую политику и принципы стимулирования в пилотных отраслях;
- Разработка процедур внесения изменений и кадровую документацию, положения об оплате труда для отраслей, переходящих на систему стимулирования, привязанную к показателям деятельности.
По результатам Заказчику были переданы следующие материалы:
- Книга 1. Система стимулирования, ориентирующая работников пилотных отраслей и комитетов на достижение целей отраслевых политик (проект).
- Книга 2. Система документов и положений, реализующих кадровую политику и принципы стимулирования в пилотных отраслях.
- Книга 3. Аналитическая записка по результатам анализа регламентных документов.
- ЧАСТЬ 1. Перечень регламентных документов н положений, требующих внесения изменений
- Часть 2 Перечень регламентных документов и положений, требующих разработки.
- Часть 3. Перечень регламентных документов и положении, требующих структурной переработки с целью их унификации для отраслей с ратными принципами стимулирования.
- Книга 4. Процедуры внесения изменений в кадровую документацию. положения об оплате труда для отраслей, переходящих на систему стимулирования, привязанную к показателям деятельности
